مراحل انجام معاینات
- قرارداد سازمانی طب کار | قرارداد طب کار سرآمد
- قرارداد سازمانی طب کار
- ویژه شرکتها، کارخانجات و پیمانکاران
- عقد قرارداد طب کار مطابق الزامات اداره کار، با تعرفه سازمانی و گزارش رسمی قابل استناد
- مرکز طب کار سرآمد با مجوز رسمی و کادر پزشکی مجرب، آماده عقد قرارداد سازمانی طب کار با شرکتها و سازمانها جهت انجام کلیه معاینات شغلی کارکنان، مطابق آخرین ضوابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میباشد.
- [ دکمه: درخواست قرارداد سازمانی ]
- چرا شرکتها با طب کار سرآمد قرارداد میبندند؟
- مدیران منابع انسانی و کارفرمایان بهدنبال کاهش ریسک قانونی، مدیریت هزینه و تسریع فرآیندها هستند. ما دقیقاً همین نیاز را پوشش میدهیم:
- رعایت کامل الزامات اداره کار و بازرسیها ی مراکز بهداشت
- جلوگیری از جریمههای قانونی و رد پروندهها
- تعرفه شفاف و اقتصادی سازمانی
- اولویت پذیرش کارکنان بدون معطلی
- گزارشهای رسمی قابل ارائه به مراجع قانونی
- خدمات قابل ارائه در قرارداد سازمانی طب کار
- خدمات بر اساس نوع فعالیت و تعداد کارکنان، قابل سفارشیسازی است:
- معاینات بدو استخدام
- معاینات دورهای سالانه
- معاینات بازگشت به کار
- معاینات تغییر شغل
- آزمایشات تخصصی طب کار
- آزمایشات عدم اعتیاد
- نوار قلب (ECG)
- ادیومتری (شنواییسنجی)
- اسپیرومتری (تست تنفس)
- اپتومتری (بیناییسنجی)
- تشکیل و نگهداری پرونده طب کار
- ارائه گزارش رسمی مورد تأیید اداره کار
- قرارداد طب کار برای چه سازمانهایی مناسب است؟
- شرکتهای خصوصی و تولیدی
- کارخانجات و صنایع
- پیمانکاران پروژهای
- شرکتهای خدماتی و بازرگانی
- سازمانها و نهادهای دولتی
- مزایای قرارداد سازمانی با طب کار سرآمد
- کاهش هزینههای پراکنده معاینات
- زمانبندی اختصاصی برای کارکنان شرکت
- تسریع فرآیند پذیرش و پاسخدهی
- پشتیبانی مستقیم واحد قراردادها
- امکان برنامهریزی معاینات دورهای سالانه
- مراحل عقد قرارداد سازمانی
- ثبت درخواست قرارداد از طریق فرم
- تماس کارشناس و بررسی نیاز سازمان
- تنظیم قرارداد متناسب با نوع فعالیت
- شروع ارائه خدمات طب کار
- مشاوره اولیه کاملاً رایگان است.
- [ دکمه: دریافت مشاوره و قرارداد طب کار ]
- سوالات متداول مدیران شرکتها
- 1.آیا قرارداد طب کار برای شرکتها الزامی است؟
- بله. مطابق قوانین اداره کار، انجام معاینات شغلی و تشکیل پرونده طب کار برای کارکنان الزامی است.
- 2.آیا گزارشها قابل ارائه به بازرسی هستند؟
- بله. کلیه گزارشها رسمی و مورد تأیید مراجع ذیربط میباشد.
- 3.آیا امکان تعرفه ویژه سازمانی وجود دارد؟
- بله. تعرفهها بر اساس تعداد کارکنان و نوع فعالیت تنظیم میگردد.
- درخواست عقد قرارداد سازمانی طب کار
- اگر بهدنبال قرارداد طب کار مطمئن، قانونی و مقرونبهصرفه برای کارکنان سازمان خود هستید، همین حالا فرم زیر را تکمیل کنید.
- کارشناس قراردادها در کوتاهترین زمان با شما تماس خواهد گرفت.
[ فرم درخواست قرارداد سازمانی ]
معاینات طب کار مجموعه ای از بررسی های پزشکی است که پیش از شروع به کار کارکنان و سالیانه انجام می شود تا سلامت فرد و تناسب او با شغل موردنظر ارزیابی شود.
1ـ آزمایشات
نمونه گیری خون
آیتم های آزمایشات بدو استخدام بر اساس مصوبات وزارت بهداشت شامل موارد ذیل میباشد:
CBC/FBS/CR/AST/ALT که با توجه به درخواست مجموعه قابل اضافه شدن میباشند.آزمایش عدم اعتیاد نیز به درخواست کارفرما انجام می شود.
آیتم های معاینات دوره ای و موردی و پایش سلامت کارخانجات طبق مواجهات و نوع شغل پرسنل آن مجموعه و صلاحدید و درخواست مجموعه متغیر خواهد بود.
2ـ اسپیرومتری (تست تنفس)
تست ریه یا اسپیرومتری
اسپیرومتری یک تست
استاندارد برای اندازه گیری میزان عملکرد ریه میباشد. این تست حجم هوای ورودی و خروجی به ریه، سرعت ورود و خروج هوا را اندازه گیری میکند.
پارامتر هایی که اسپیرومتری اندازه گیری میکند
اندازه گیری ظرفیت ریه، شناسایی تغییرات ابتدایی عملکرد ریه، تشخیص اندازه ی راه های هوایی بررسی تاثیر داروهای استفاده شده در بیماری های ریوی
موارد انجام اسپیرومتری
1- غربالگری (انجام معاینات بدو استخدام / دوره ای و پایش سلامت کارکنان)
2- تشخیص اختلالات راه هوایی
3- تشخیص بیماری های بافت ریه
4- ارزیابی تاثیر داروهای مصرفی در بیماری های ریوی
شرایط لازم جهت انجام تست
نکشیدن سیگار حداقل 1 ساعت قبل از آزمایش
عدم مصرف نوشیدنی های الکلی حداقل 4 ساعت قبل از انجام تست
اجتناب از خوردن و آشامیدن حداقل 2 ساعت قبل از انجام تست
اجتناب از انجام ورزش های سنگین حداقل 30 دقیقه قبل از انجام تست
نحوه ی انجام تست
در ابتدا اپراتور از شما درخواست میکند که دهانی یکبار مصرف که بر روی دستگاه قرار گرفته است را داخل دهان خود بگذارید و تنفس دهانی انجام دهید . سپس از شما خواسته خواهد شد که یک
تنفس عمیق انجام داده و با حداکثر سرعتی که میتوانید بازدم عمیق انجام داده و به مدت 6 ثانیه آن را ادامه دهید و سپس یک دم عمیق انجام دهید .
این تست سه نوبت تکرار خواهد شد
3ـ تست بینایی سنجی (اپتومتری)
تست ایشیهارا جهت تست دید رنگ
1- تعیین حدت بینایی که به وسیله ی چارت E الکترونیک اندازه گیری میشود.
2- تست دید رنگی (کوررنگی) که به وسیله کتابچه دید رنگ ایشی هارا انجام میگردد.
3- تست دید نزدیک با استفاده از چارت دید نزدیک انجام میشود.
4- تست دید عمق که جهت برخی از مشاغل خاص مانند خلبانان ، رانندگان لیفتراک، پرستاران و… انجام میگردد.
4ـ نوار قلب EKG
تست نوارقلب/EKG
دستگاه نوارقلب
نوارقلب براساس دستورالعمل انجمن صنفی طب کار و وزارت بهداشت برای افراد بالای 35 سال در معاینات بدو استخدام الزامی میباشد.
در معاینات دوره ای و پایش سلامت بر اساس شغل مواجهات شغلی و سن افراد نجام میپذیرد.
5ـ شنوایی سنجی (ادیومتری)
تست ادیومتری یا شنوایی سنجی
نوارگوش یا ادیوگرام
ادیومتری اصلیترین تست شنوایی است که جزء تست های تشخیصی پایه بشمار میورد و بوسیله آن وضعیت شنوایی فرد سنجیده و بررسی میشود در این تست فرد مورد آزمایش درون اتاقک آکوستیک قرار میگیرد. بر روی گوش آزمایش شنونده هدفون مخصوص قرار گرفته و بوسیله دستگاهی که شنوایی سنج ( ادیومتر) نام دارد صداهایی با تن خالص و فرکانس مشخص در شدتهای مختلف به هرکدام از گوش ها فرستاده میشود.
فرد آزمایش شنونده میبایست به محض شنیدن این صدا واکنش نشان داده و کلید دستگاه را فشاردهد.
صداها شبیه به بوق هایی مثل بوق ماشین یا ماکروفر میباشد
6ـ معاینه پزشک
معاینه پزشک مرحله آخر معاینات طب کار میباشد .
دراین مرحله پزشک متخصص طب کار معاینه و ارزیابی کامل پزشکی کلیه اعضای بدن فرد را انجام داده و در نهایت نتایج مراحل قبل را بررسی کرده و نظریه نهایی را ارائه مینمایند
درباره ما
موسس و مسئول فنی : دکتر محدثه وصال متخصص طب کار و بیماری های شغلی دارای بورد تخصصی طب کار از دانشگاه تهران
لینک های سریع
ساعت کاری مرکز
شنبه تا چهارشنبه 8 الی 15:30
پنج شنبه ۸ الی ۱۲
چمعه تعطیل
ساخته شده توسط سی فایو